甘肅煤(mei)炭交(jiao)易(yi)中(zhong)心有限公司(si)(si)（以下簡稱交(jiao)易(yi)中(zhong)心）是甘肅能化(hua)集團控股子(zi)公司(si)(si)，主要從事煤(mei)炭電子(zi)交(jiao)易(yi)平臺和電子(zi)商務的開發、組建(jian)(jian)和應(ying)用，整(zheng)合全(quan)省煤(mei)炭交(jiao)易(yi)、貿(mao)易(yi)、融(rong)資需求等(deng)供(gong)(gong)應(ying)鏈信息，打造(zao)“產業(ye) 供(gong)(gong)應(ying)鏈 金(jin)融(rong)”生(sheng)(sheng)態新(xin)模式等(deng)工作。自成立以來，交(jiao)易(yi)中(zhong)心黨(dang)(dang)(dang)總支始終(zhong)把堅持黨(dang)(dang)(dang)的領導、加強(qiang)黨(dang)(dang)(dang)的建(jian)(jian)設(she)作為(wei)“根”和“魂”，注重(zhong)將(jiang)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工作深度融(rong)入(ru)生(sheng)(sheng)產經營(ying)，積極開展“黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)引領、創(chuang)新(xin)發展”黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)品牌創(chuang)建(jian)(jian)活動(dong)，深入(ru)推進機制、管理、模式、育(yu)人(ren)“四(si)個創(chuang)新(xin)”，為(wei)推動(dong)企業(ye)高質量發展提(ti)供(gong)(gong)了堅強(qiang)有力保證。

一、黨建引領機制創新，改革發展激發新動能

交易中(zhong)心黨(dang)總支堅(jian)持把黨(dang)的(de)領(ling)導(dao)融入公司(si)治(zhi)(zhi)理(li)(li)各環節，把企(qi)業(ye)黨(dang)組織(zhi)內嵌到公司(si)治(zhi)(zhi)理(li)(li)結構(gou)(gou)之中(zhong)，按照股權多元、混(hun)(hun)合所有(you)、市(shi)場化(hua)運(yun)作(zuo)的(de)原則，不(bu)斷(duan)完(wan)善法人治(zhi)(zhi)理(li)(li)結構(gou)(gou)，嚴格落實黨(dang)建(jian)入章，推(tui)進(jin)(jin)“雙向(xiang)進(jin)(jin)入、交叉任職(zhi)”和(he)“一肩(jian)挑(tiao)”領(ling)導(dao)機(ji)制(zhi)(zhi)，優化(hua)調整“三(san)重一大”事項(xiang)決(jue)策體(ti)系，制(zhi)(zhi)定完(wan)善重大事項(xiang)決(jue)策清單(dan)(dan)96項(xiang)，切實做到權責邊界明(ming)晰，有(you)效完(wan)善“四會(hui)一層(ceng)”建(jian)設，形成(cheng)(cheng)黨(dang)總支會(hui)、股東會(hui)、董(dong)事會(hui)、監(jian)事會(hui)、經理(li)(li)層(ceng)各司(si)其(qi)職(zhi)、各負其(qi)責、協調運(yun)轉(zhuan)的(de)公司(si)治(zhi)(zhi)理(li)(li)機(ji)制(zhi)(zhi)。以務(wu)實創(chuang)新精(jing)神推(tui)進(jin)(jin)國企(qi)改(gai)(gai)革三(san)年(nian)(nian)行動，持續優化(hua)股權結構(gou)(gou)，建(jian)立健全(quan)現代企(qi)業(ye)制(zhi)(zhi)度體(ti)系，深入推(tui)進(jin)(jin)契約化(hua)管理(li)(li)，加快混(hun)(hun)合所有(you)制(zhi)(zhi)改(gai)(gai)革，以“混(hun)(hun)資本”促進(jin)(jin)“改(gai)(gai)機(ji)制(zhi)(zhi)”，按期高(gao)質(zhi)完(wan)成(cheng)(cheng)44項(xiang)改(gai)(gai)革任務(wu)，項(xiang)目(mu)建(jian)設、創(chuang)新突破(po)、數字賦(fu)能、服務(wu)實體(ti)等方面工作(zuo)取得了突破(po)性進(jin)(jin)展。近年(nian)(nian)來(lai)，公司(si)先(xian)(xian)后獲(huo)評(ping)第五屆(jie)（2022）CCTD煤(mei)(mei)炭(tan)運(yun)銷系列品牌(pai)榜“2022煤(mei)(mei)炭(tan)運(yun)銷卓越品牌(pai)”、“煤(mei)(mei)炭(tan)數字化(hua)轉(zhuan)型領(ling)軍企(qi)業(ye)”，榮獲(huo)“全(quan)國煤(mei)(mei)炭(tan)工業(ye)先(xian)(xian)進(jin)(jin)集體(ti)”、2022年(nian)(nian)度AAA級(ji)“誠(cheng)信(xin)經營示范單(dan)(dan)位(wei)”、“質(zhi)量(liang)服務(wu)誠(cheng)信(xin)單(dan)(dan)位(wei)”等稱號(hao)，企(qi)業(ye)信(xin)用和(he)資信(xin)均被評(ping)為(wei)AAA等級(ji)。

二、黨建引領管理創新，經營水平實現新提升

交(jiao)(jiao)易(yi)(yi)(yi)(yi)中心黨(dang)(dang)(dang)總支堅持(chi)(chi)把(ba)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)引(yin)領(ling)作(zuo)(zuo)為(wei)提(ti)升企業核心競(jing)(jing)爭力(li)的有力(li)手(shou)段，緊緊圍繞生產經營戰略目標和(he)重點工作(zuo)(zuo)任(ren)務(wu)，探索“黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian) ”模式，從項目建(jian)(jian)設(she)、市場開(kai)拓、成本(ben)控制(zhi)、對(dui)外(wai)創(chuang)收等(deng)(deng)方面(mian)尋找(zhao)突破口，提(ti)升管理(li)(li)水平和(he)經營質效。在(zai)交(jiao)(jiao)易(yi)(yi)(yi)(yi)平臺建(jian)(jian)設(she)組(zu)設(she)立黨(dang)(dang)(dang)員示范崗、劃(hua)分黨(dang)(dang)(dang)員責任(ren)區，以“五星”黨(dang)(dang)(dang)員爭評(ping)為(wei)載體，開(kai)展(zhan)“系統研(yan)發建(jian)(jian)設(she)百日攻堅”行(xing)動，相繼攻克跨行(xing)結算、供應鏈(lian)金(jin)(jin)融(rong)服務(wu)、智慧物流三大難點，2022年實(shi)現(xian)(xian)全(quan)面(mian)在(zai)線(xian)運行(xing)，同年手(shou)機APP上(shang)線(xian)，開(kai)啟(qi)了甘肅煤炭(tan)交(jiao)(jiao)易(yi)(yi)(yi)(yi)移動互(hu)聯網從無到有的里(li)程碑(bei)；在(zai)市場開(kai)拓組(zu)創(chuang)新開(kai)展(zhan)“黨(dang)(dang)(dang)員帶(dai)青年”結對(dui)幫(bang)帶(dai)活動，通(tong)(tong)過包(bao)用戶、包(bao)任(ren)務(wu)、駐廠上(shang)門服務(wu)，引(yin)導(dao)交(jiao)(jiao)易(yi)(yi)(yi)(yi)商開(kai)展(zhan)掛牌(pai)、邀約(yue)、競(jing)(jing)價、長協(xie)等(deng)(deng)線(xian)上(shang)交(jiao)(jiao)易(yi)(yi)(yi)(yi)，指導(dao)交(jiao)(jiao)易(yi)(yi)(yi)(yi)商充(chong)分運用大數據分析，準確(que)把(ba)握市場行(xing)情，應對(dui)市場波動。截(jie)止(zhi)目前，平臺累計注冊交(jiao)(jiao)易(yi)(yi)(yi)(yi)商460余家(jia)，煤炭(tan)上(shang)線(xian)量1.45億(yi)噸，交(jiao)(jiao)易(yi)(yi)(yi)(yi)額902億(yi)元，線(xian)上(shang)結算資金(jin)(jin)92億(yi)元。全(quan)面(mian)推行(xing)預(yu)算管理(li)(li)，通(tong)(tong)過預(yu)算分析，壓縮各(ge)項成本(ben)費(fei)用，嚴控預(yu)算外(wai)支出。同時(shi)，加強資金(jin)(jin)計劃(hua)管控和(he)涉稅管理(li)(li)，提(ti)高資金(jin)(jin)流動性，降低(di)財(cai)務(wu)費(fei)用，緩解資金(jin)(jin)壓力(li)。今年一季度，實(shi)現(xian)(xian)營業收入1895.36萬(wan)元，同比(bi)增(zeng)長128.29%，保持(chi)(chi)了穩健向好發展(zhan)態勢。

三(san)、黨建引領模式(shi)創新，服務(wu)能(neng)力(li)得到新加強

交易(yi)(yi)中心黨總支堅持把黨組(zu)織的(de)(de)(de)政(zheng)治優勢轉化(hua)為(wei)(wei)運(yun)(yun)營模式創新(xin)的(de)(de)(de)強大(da)動力(li)，在(zai)(zai)學(xue)習(xi)借鑒先進(jin)經(jing)驗做法的(de)(de)(de)基礎上，立足(zu)(zu)(zu)省(sheng)(sheng)情，積極(ji)探索交易(yi)(yi)平(ping)臺運(yun)(yun)營新(xin)模式。根據(ju)(ju)不同(tong)交易(yi)(yi)商的(de)(de)(de)實際情況，制定個(ge)性(xing)化(hua)、定制化(hua)服(fu)(fu)務方案(an)，創新(xin)實施網絡(luo)競價(jia)銷售，2021年實現(xian)甘肅(su)煤(mei)(mei)炭(tan)網上競價(jia)銷售第(di)一單，實現(xian)溢價(jia)28元/噸(dun)。截(jie)止目(mu)前，公司累計(ji)為(wei)(wei)交易(yi)(yi)商完(wan)成大(da)宗物(wu)資(zi)競價(jia)交易(yi)(yi)30.96萬噸(dun)，交易(yi)(yi)金額(e)55629.04萬元，為(wei)(wei)交易(yi)(yi)商創造(zao)效(xiao)益4656.32萬元，進(jin)一步(bu)打響了(le)線上統一交易(yi)(yi)的(de)(de)(de)口(kou)碑，在(zai)(zai)為(wei)(wei)煤(mei)(mei)炭(tan)企業(ye)商戶(hu)增收提供(gong)(gong)有利條(tiao)件的(de)(de)(de)同(tong)時，培育形成公司新(xin)的(de)(de)(de)利潤增長(chang)點(dian)(dian)，實現(xian)共贏(ying)(ying)多贏(ying)(ying)。同(tong)時，緊密結合區域煤(mei)(mei)炭(tan)行業(ye)運(yun)(yun)營特點(dian)(dian)和(he)工(gong)作(zuo)業(ye)務流程，立足(zu)(zu)(zu)滿足(zu)(zu)(zu)各(ge)類用戶(hu)需(xu)求，聯合國內技(ji)術領先的(de)(de)(de)軟件研發單位和(he)行業(ye)內先進(jin)成熟(shu)管(guan)(guan)理經(jing)驗的(de)(de)(de)企業(ye)，協同(tong)攻關(guan)，借助大(da)數(shu)(shu)據(ju)(ju)、云(yun)計(ji)算、區塊鏈(lian)等(deng)先進(jin)技(ji)術手段，逐步(bu)建立起(qi)集電子(zi)交易(yi)(yi)、智慧物(wu)流、智能(neng)倉儲(chu)、供(gong)(gong)應鏈(lian)金融服(fu)(fu)務、信(xin)息資(zi)訊服(fu)(fu)務、大(da)數(shu)(shu)據(ju)(ju)分(fen)析(xi)(xi)、數(shu)(shu)字化(hua)采購(gou)管(guan)(guan)理平(ping)臺、碳排放智能(neng)分(fen)析(xi)(xi)“八大(da)平(ping)臺”為(wei)(wei)一體的(de)(de)(de)大(da)宗物(wu)資(zi)交易(yi)(yi)平(ping)臺，利用大(da)數(shu)(shu)據(ju)(ju)管(guan)(guan)理和(he)大(da)數(shu)(shu)據(ju)(ju)分(fen)析(xi)(xi)，參與全省(sheng)(sheng)煤(mei)(mei)炭(tan)產運(yun)(yun)銷存統計(ji)分(fen)析(xi)(xi)和(he)煤(mei)(mei)炭(tan)保供(gong)(gong)和(he)煤(mei)(mei)炭(tan)中長(chang)期(qi)合同(tong)的(de)(de)(de)統計(ji)和(he)監測分(fen)析(xi)(xi)，為(wei)(wei)全省(sheng)(sheng)能(neng)源安全調控和(he)用戶(hu)信(xin)息咨(zi)詢提供(gong)(gong)多方位服(fu)(fu)務，為(wei)(wei)甘肅(su)煤(mei)(mei)炭(tan)行業(ye)轉型(xing)升級和(he)能(neng)源安全發揮(hui)重要(yao)作(zuo)用。

四、黨建引領育(yu)人創新，轉型(xing)升級(ji)激(ji)發新活(huo)力

交(jiao)(jiao)易中(zhong)(zhong)(zhong)心黨總(zong)支(zhi)(zhi)堅持把(ba)選(xuan)人(ren)育人(ren)作為落實(shi)黨管(guan)(guan)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)原則的(de)(de)(de)重要(yao)職責(ze)，不斷創(chuang)新人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)招聘(pin)(pin)(pin)、培養和(he)(he)(he)(he)競(jing)爭機制(zhi)(zhi)，為各類員工成(cheng)(cheng)才(cai)(cai)(cai)(cai)成(cheng)(cheng)長創(chuang)造條件。近(jin)(jin)年來，通過公(gong)開招聘(pin)(pin)(pin)和(he)(he)(he)(he)內部選(xuan)聘(pin)(pin)(pin)等方(fang)式，先后(hou)充實(shi)25名各類專(zhuan)業(ye)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)，市場(chang)化選(xuan)聘(pin)(pin)(pin)職業(ye)經理(li)人(ren)1名。嚴格落實(shi)黨總(zong)支(zhi)(zhi)理(li)論中(zhong)(zhong)(zhong)心組學(xue)(xue)習(xi)和(he)(he)(he)(he)黨支(zhi)(zhi)部“三(san)會一課”制(zhi)(zhi)度，堅持自學(xue)(xue)與集(ji)中(zhong)(zhong)(zhong)學(xue)(xue)習(xi)相結(jie)(jie)(jie)合(he)、實(shi)地教育和(he)(he)(he)(he)特色(se)教育相結(jie)(jie)(jie)合(he)的(de)(de)(de)原則，形成(cheng)(cheng)了領(ling)導(dao)帶頭學(xue)(xue)、個(ge)人(ren)主動(dong)(dong)(dong)學(xue)(xue)、集(ji)體(ti)研(yan)討學(xue)(xue)、交(jiao)(jiao)流互促學(xue)(xue)、結(jie)(jie)(jie)合(he)實(shi)踐學(xue)(xue)的(de)(de)(de)多(duo)維度、常態化學(xue)(xue)習(xi)制(zhi)(zhi)度。聯合(he)國(guo)內技(ji)術領(ling)先的(de)(de)(de)軟件研(yan)發單位(wei)和(he)(he)(he)(he)行(xing)業(ye)內先進成(cheng)(cheng)熟管(guan)(guan)理(li)經驗的(de)(de)(de)企業(ye)，采取線上與線下相結(jie)(jie)(jie)合(he)、視頻與現場(chang)相結(jie)(jie)(jie)合(he)等措施(shi)，開展“大學(xue)(xue)習(xi)”“大交(jiao)(jiao)流”“大研(yan)討”課堂活動(dong)(dong)(dong)和(he)(he)(he)(he)師(shi)帶徒、崗(gang)(gang)位(wei)練(lian)兵、技(ji)術比(bi)武活動(dong)(dong)(dong)，以(yi)賽促學(xue)(xue)，調動(dong)(dong)(dong)職工學(xue)(xue)技(ji)術、提技(ji)能(neng)的(de)(de)(de)積極性，公(gong)司(si)青年技(ji)術團隊在國(guo)務院國(guo)資(zi)委舉辦(ban)(ban)的(de)(de)(de)首屆國(guo)企數字(zi)場(chang)景創(chuang)新專(zhuan)業(ye)比(bi)賽中(zhong)(zhong)(zhong)斬獲三(san)等獎。同時，針對專(zhuan)業(ye)型人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)緊缺的(de)(de)(de)實(shi)際，研(yan)究制(zhi)(zhi)定優秀(xiu)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)管(guan)(guan)理(li)辦(ban)(ban)法，健全和(he)(he)(he)(he)完善人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)管(guan)(guan)理(li)體(ti)制(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)，鼓勵各級(ji)管(guan)(guan)理(li)人(ren)員和(he)(he)(he)(he)專(zhuan)業(ye)技(ji)術、技(ji)能(neng)人(ren)員參加各類繼(ji)續教育培訓，提升(sheng)學(xue)(xue)歷(li)，取得資(zi)質證(zheng)(zheng)書，在崗(gang)(gang)位(wei)選(xuan)擇和(he)(he)(he)(he)公(gong)開競(jing)聘(pin)(pin)(pin)中(zhong)(zhong)(zhong)優先考慮(lv)高學(xue)(xue)歷(li)和(he)(he)(he)(he)有(you)證(zheng)(zheng)人(ren)員，近(jin)(jin)年來有(you)8人(ren)取得研(yan)究生以(yi)上學(xue)(xue)歷(li)和(he)(he)(he)(he)中(zhong)(zhong)(zhong)級(ji)以(yi)上稱(cheng)職，為公(gong)司(si)高質量發展提供有(you)力人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)支(zhi)(zhi)撐。