3月17日，甘肅能化集團黨委副書記、工會主席穆家成到金昌公司宣講黨的二十大精神，并與公司全體青年干部職工座談，聽取大家對企業改革發展的意見和建議。

穆家成指出，要把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，教育引導黨員干部職工在全面學習、全面把握、全面落實上下功夫，推動黨的二十大精神和公司重點工作取得實效。要始終把干部職工教育培訓作為推動企業長足發展的基礎，健全常態化教育培訓機制，重點加強新入職職工和青年干部職工的教育培訓，著力提升干部職工隊伍綜合能力素質。要著眼公司人才隊伍建設實際，統籌做好人才“引、育、留、用”文章，為項目建設和經營管理提供人才保障。要樹牢“項目為王”理念，搶抓項目施工有利時間，加強施工組織管理，加快推進項目建設，確保項目早建成早投用早見效。要嚴把安全關口，健全項目建設安全保障體系，嚴格執行安全操作規程，強化職工安全教育培訓，從嚴從實從細抓好項目安全工作。

穆家成強調，要認真貫徹落實《省政府關于上市公司靖遠煤電并購窯煤集團工作完成后調整理順管理體制方案批復》精神和集團公司黨委安排，推動公司各層面工作有效協同、顯著提升。要發揮考核激勵作用，強化考核結果運用，充分調動干部職工積極性創造性。要發揮公司黨組織作用，加強公司黨的建設，健全黨建有效融入項目建設、安全生產和經營管理的工作體制機制，以黨建引領保障公司高質量發展。要把思想政治工作與企業文化建設貫通起來，增強職工對企業的忠誠度和責任感，不斷提升公司知名度和影響力。

宣講報告會結束后，穆家成與公司青年職工座談，了解青年職工工作生活等情況，聽取大家對企業發展的意見建議，勉勵大家要找準定位，發揮優勢，在實際工作中增強學習能力、溝通能力和團隊協作能力，更好地融入公司發展。金昌公司要把青年人才隊伍建設作為一項長期性、戰略性工程抓緊抓實，關心關愛職工生活，加強工作指導，搭建成長成才平臺，引導青年職工在展現自身價值、推動公司項目建設等工作中打頭陣、做表率、立新功。