依據集團公司新任黨員領導干部廉政談話的有關規定，3月20日，集團公司黨委書記、董事長李俊明，紀委書記、監察專員穆家成對煤投公司、貿易公司、蘭州煤礦設計研究院、景泰煤業公司以及本部資產財務部、資本運營部的16名新任職干部進行了集體廉政談話。

        李俊明代表集團公司黨政組織，向新任職的干部表示祝賀，從切實提高政治站位、加強理論法規學習、樹立真抓實干作風、始終保持團結協作、嚴守黨的各項紀律五個方面，對新任職干部提出了具體要求。

        李俊明強調，作為走上新工作崗位的黨員干部，要切實提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，對照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字總體要求，積極履行起“一崗雙責”責任，發揮示范帶頭作用，做好表率樹好形象；要珍惜組織提供的干事創業平臺，堅持把抓政治理論學習放在首位，不斷提高政治能力和領導水平，更好地履行現有崗位職責，更好地助力集團公司改革發展；要緊緊聚焦集團公司“3345”改革攻堅工程，增強企業改革發展的信心，顧大局、重責任，講擔當，當表率，抓落實，做貢獻，發揮好中流砥柱作用。

        李俊明強調，要堅持集中制的原則，加強溝通協調，在相互信任、相互支持、增進團結中提高帶隊伍做決策的能力，形成齊心協力共謀改革發展的良好氛圍；要牢固樹立紀律意識，嚴格落實中央八項規定精神，嚴守黨的各項紀律要求，切實履行好全面從嚴管黨治黨責任；要結合集團公司近期對“三重一大”決策、執行中央八項規定精神情況開展專項整治的要求，查漏補缺，強化整改，加強制度建設，形成用制度管人管事的格局；要樹牢紅線意識和底線思維，清正廉潔，當好表率，切實加強自身建設，管好身邊工作人員及親屬，造自我約束從嚴、思想教育從嚴、干部管理從嚴、制度執行從嚴的良好習慣。

        穆家成從提高政治意識、紀律意識、制度意識、執行意識四個方面對新任職干部提出了具體要求。