天涯無凈土。中央企業不是凈土。有的中央企業紀委書記拍著胸脯說，我們企業沒有收到舉報信，這說明我們企業很廉潔，沒有問題。真沒有問題嗎？“沒有問題”才是最大的問題。正如《老子》所說，“視之不見，名曰夷；聽之不聞，名曰希；搏之不得，名曰微。此三者不可致詰，故混而為一。其上不皦，其下不昧。繩繩兮不可名，復歸于物。是為無狀之狀。”

        黨的十八大以來，中央企業紀委（紀檢組）按照中央紀委要求，聚焦中心任務，轉職能、轉方式、轉作風，取得了一定成效。但是，仍有個別中央企業在監督執紀問責方面存在“視之不見、聽之不聞、搏之不得”的現象，不愿監督、不敢監督、不善監督的問題依然存在。比如，有的敷衍了事，大事拖小、小事拖了，甚至沒有實現查辦案件“零的突破”，沒有初核、立案審查過一起案件，成了“不抓老鼠的貓”；有的怕得罪人，拉不下面子，撕不開臉皮；有的不去主動收集線索，不去創新監督方式方法，不去積極主動抓老鼠，而是當一天和尚撞一天鐘，得過且過。更有甚者，遇到問題繞著走，特別是遇到領導干部的問題，“睜一只眼閉一只眼”，缺乏干事創業的動力和熱情，不想干、不擔當、不盡責。

        習近平總書記講，人民把權力交給我們，我們就必須以身許黨許國、報黨報國，該做的事就要做，該得罪的人就得得罪。從嚴治黨不是嘴上說說，言行一致最終要落實于“行”，我們紀委書記（紀檢組長）干的就是得罪人的活兒，就要敢擔責任、勇于監督，這是紀檢干部對黨忠誠的具體體現。

        中央企業的紀委書記（紀檢組長）要經常捫心自問：自己能不能承擔得起黨章賦予的職責、履行好監督責任？“沒有金剛鉆，就別攬瓷器活兒”。組織派你去是當“貓”的，如果不愿得罪人，組織考察任命的時候可以提出來。一旦接受了組織安排的這份工作，就必須做到打鐵自身硬，忠于職守、敢于負責、敢于監督執紀。不能當“貓”抓老鼠，就不要當紀委書記、紀檢組長。

        中央企業的紀委書記（紀檢組長）是進行監督執紀問責的“貓”，是“貓”就應該會抓老鼠、敢抓老鼠、善抓老鼠，把講政治、顧大局、護核心、真看齊，體現在監督執紀問責的具體工作中。中央企業紀委書記（紀檢組長）既要自身正、過得硬，又要在管理中嚴字當頭、敢抓敢管，決不能只知道要權力，卻把自己的責任拋到了九霄云外；不能把改進作風停留在講話中，遇到問題不敢瞪眼、不敢挺身而出。干監督的活兒要關心“張家長、李家短”，關注干部的思想、工作和生活情況，抓早抓小才能防微杜漸。不僅要伸長耳朵、瞪大眼睛，發現問題還要及時跟進，早報告、早處置，有問題有漏洞就要堵塞，不能有問題不報告、不反映、也不驚動，這是不行的。要在領導干部履行黨風廉政建設責任制方面抓幾個典型，不能底下案件成串，他還當著太平官，“好官”我自為之。要從問題線索抓起，把監督的觸角延伸到前端，通過設立公開舉報電話、舉報信箱等方式，拓寬和暢通群眾監督渠道，更廣泛地收集問題線索，收到問題反映、發現線索就要馬上處理。中央企業紀委書記（紀檢組長）在自己履行好職責的同時，還要把責任壓下去。出了問題就要追責，讓每一個干部都把責任真正擔當起來，堅決克服思想上的不想監督、不敢監督和作風上不深不實等突出問題。

        管黨治黨首先要解決不擔當、不負責的問題。要堅決糾正“當貓光叫不干活”問題。中央企業紀委書記（紀檢組長）要進一步強化責任意識，牢記使命擔當，當好一名稱職的紀檢干部。對那些在工作中失職、瀆職，發現問題線索既不報告、又不處置，反而“身在其中”甚至“亂在其中”的，將嚴肅追究責任。

        權力就是責任，責任就要擔當。中央企業紀委（紀檢組）要自覺尊崇黨章，喚醒責任意識，激發擔當精神，勇于擔當、善于擔當，真正把黨章各項規定落到實處，不辜負黨和人民的重托。